会社は、育児休業の取得を希望する労働者に対して、円滑な育児休業の取得及び職場復帰を支援するために、対象の労働者ごとに「育休復帰支援プラン」を作成し、同プランに基づく措置を実施します。
同プランに基づく措置とは、業務の整理・引き継ぎに係る支援、育児休業中の職場に関する情報及び資料の提供を含むものとし、育児休業を取得する労働者との面談により把握したニーズに合わせて定め、これを実施します。
育業等に関する相談窓口
管理部 荘・山上
メールアドレス：kanri@cmps.jp
育児休業や仕事と育児の両立を支援するための制度についての詳細は、「就業規則 付則 育児・介護休業規程」をご確認ください！
