日時 / 場所： 2026年 1月 26日（月）14:00-15:00 / M会議室
出席者：及川恒一 (医師)
議長 … 関和久
会社側 … 塚原宏太・谷野発彦
労働者側 … 小林寿啓・山上愛
前回の確認事項
特になし
労働・通勤・災害
定例報告
労働災害：0件
通勤災害：0件
長時間労働
月45時間超：1名 (50時間)
月80時間超：0名
(40時間超：名・30時間超：2名・20時間超：4名)
休職者
休職者：0名
長期欠勤者：0名
職場巡視 (前回（9月度）指摘事項 → 改善・経過報告
特になし
健康診断
特になし
審議事項・その他
● 花粉症 (PDF参照)
・2026年は、2月中旬からスギ花粉の飛散が始まる予報
・今年は関東から北海道では例年より多く、非常に多い所もある見込み
・花粉症が原因で仕事の効率や生産性が低下する傾向にある
・花粉が飛散する前の時期からの対策が重要
・花粉症対策：マスクや眼鏡などを身に付ける他、建物の中に入る前に花粉を払うのも有効
加湿も花粉症対策に効果的
・ヨーグルトなどの食べ物は効果的か？：
ヨーグルトが特別良いというよりは、バランスの良い食事や睡眠時間など、基礎的な免疫を高めることが重要
・注射による治療：一時的な副腎機能低下、糖尿病の悪化などの大きな副作用は1%。
副作用が起こるかどうかは予測が難しい
2. 報告・協議事項
(１) 残業について
・残業時間が多い人が増えた (新たに20時間越え：2名)
・連続で深夜労働が10時間超える人や、6ヶ月以上残業時間が20時間超える人がいた (30時間超えの人もいる)
・30時間以上の残業が続いている従業員に関して、体調は今の所問題はなさそう
→ 面談をしてみた方が良いかもしれない
【決定事項】
・30時間以上の残業が続いている従業員については、面談を行う予定
(２) ペーパータオル
・無くなってから考える
・アスクルが正常に復活しているかにもよるが、状況を見て判断する
・他のサイトから発注するのも検討している
【決定事項】
在庫が無くなるタイミングでまた話し合う
※ 1月28日の時点でサイトの復旧が見受けられましたので、物品を発注する予定です。
(２) オフィスの温度
・執務室内で、肌寒さはある。足元などが特に寒い
- 執務室全体をみんなが快適な温度にするのは難しい
⇩ ⇩ ⇩ ⇩
・膝掛けを活用してもらう
・加湿も併せて行うと良い。
・寒さが辛い人がいたら、冷えやすい時間帯などは、温まりやすい部屋で作業するなどの対策などもすることは可能
【決定事項】
・特に女性などに、寒さなどで困っていないか聞いてみる
(実際に対応するかどうかは、また話し合って決める)
【要処置事項】
(１) 残業について
・30時間以上の残業が続いている従業員については、面談を行う
(２) ペーパータオル
・在庫が無くなるタイミングでまたどのような対応を進めるか話し合う
※ 1月28日の時点でサイトの復旧が見受けられましたので、物品を発注する予定です。
(３) オフィスの温度
・特に女性などに、寒さなどで困っていないか聞いてみる (山上)
(実際に対応するかどうかは、また話し合って決める)
次回の開催について
【次回の開催日程】
2月16日 (月) 14:00〜 (仮)
5月以降、産業医の先生が来てくれる日も14時からの開催
