日時 / 場所： 2025年 12月 15日（月）14:00-15:00 / M会議室
出席者 議長 … 関和久
会社側 … 塚原宏太
労働者側 … 谷野発彦・小林寿啓・丸山恵里佳・荘愷彤・山上愛
前回の確認事項
特になし
労働・通勤・災害
定例報告
労働災害：0件
通勤災害：0件
長時間労働
月45時間超：0名
月80時間超：0名
(40時間超：2名・30時間超：2名・20時間超：3名)
休職者
休職者：0名
長期欠勤者：0名
職場巡視 (前回（9月度）指摘事項 → 改善・経過報告
特になし
健康診断
特になし
審議事項・その他
1. 報告事項
(１) 残業について
・残業時間が増加した人が増えた (初めて残業が30時間超えた人は3名)
・シフトの関係で深夜労働や残業が発生している人もいる
・30時間以上残業している人は4名。そのうち2名は40時間超え
・深夜労働を10時間以上している人も増えた (20時間超えが2名)
・営業部は状況を把握していて、来月から落ち着く予定の人もいる
【決定事項】
・60時間は必ず超えないように気を付ける
(２) 大掃除について
・業者が清掃してくれているので、基本的にはしなくて良い
・社長が床に掃除機をかけるくらい
【決定事項】
・大掃除は行わない
(３) 物品の在庫について (アスクルのサイバーテロの影響について)
・年内にはアスクルは復活しないかも
・うがい薬：今の在庫は女子トイレで使ってほしい
(男子トイレが足りなくなったら女子トイレのものを分ける)
・ペーパータオルは途中でなくなるかも
(なくなったら暫くはジェットタオルを使ってもらう)
【決定事項】
・うがい薬の今ある在庫は女子トイレに補充し、男子トイレのうがい薬が無くなったら
女子トイレのうがい薬を分ける
・ペーパータオルが無くなったら、暫くはジェットタオルを使ってもらう
(４) 加湿器の分担について
・人材戦略部の曜日は今のところ大丈夫
・忘れていてSlackでリマインドされていることは1度あったが、今のところはほぼ忘れなどもなさそう
【要処置事項】
(３) 物品の在庫について
・アスクルの影響と、ペーパータオルが無くなったらジェットタオルを使ってもらうよう
周知する
次回の開催について
【次回の開催日程】
1月26日 (月) 14:00〜
産業医コメント 産業医：及川恒一
深夜も含めて残業の方が時期的に増えているかと思いますが、
その方々の体調モニタリングを徹底していただければと思います。
