日時 / 場所： 2025年 8月 18日（月）13:00-14:00 / M会議室
出席者 議長 … 関和久
会社側 … 塚原宏太・谷野発彦
労働者側 … 小林寿啓・丸山恵里佳・山上愛・荘愷彤
前回の確認事項
特になし
労働・通勤・災害
定例報告
労働災害：0件
通勤災害：0件
長時間労働
月45時間超：0名
月80時間超：0名
(30時間超：2名・20時間超：2名)
休職者
休職者：1名
長期欠勤者：0名
職場巡視 (前回（7月度）指摘事項 → 改善・経過報告
特になし
健康診断
未受信者がいる。詳細は次項に記載。
審議事項・その他
1. 報告事項
(１) 残業について
・残業は減っている
・気になるのは2名くらい
・① 10時間以上の深夜残業・1.7時間/日ぐらいだが夜勤で22時間ぐらい深夜勤務している、その分勤務日数を減らして調整している模様、体調不良で１日欠 勤している → 現場と相談している
・② ずっと多い：営業も把握しているはず (1日10時間勤務している)
・もう1人、勤務時間が200時間を越えているが、日で割ったら1.4時間くらい (勤務日数が22日のため)
【決定事項】
・残業時間の情報は、チョンさんから営業部に共有する
(２) 健康診断について
・あと4人が未受診。 (3人は予約はしている)
・予約もしていない人が1名いる。(声は1度かけた)
→ 本人にまたリマインド連絡する (9月以降は受信できない)
・全員が受診しなくても会社に影響はないが、受けられない理由のヒアリングはできればしたい (無理して聞かなくても良い
・6月に健康診断を受けている新規雇用者は、検査結果をもらって、予約はキャンセルする (過去6ヶ月以内に受けていたら、新規雇用時の健康診断は不要)
【決定事項】
・健康診断未受診者のうち、予約をしていない1名に関しては再度リマインド連絡をする
・前職で健康診断受診済みの新規雇用者は、検査結果をもらって、予約はキャンセルする
協議事項
(１) うがいコップについて
・新しいものが届いている
【決定事項】
・うがいコップを補充する
・活用するよう周知する
(２) トイレの使い方について
・また使い方が悪い・汚いことがある
→ 張り紙を貼るか？掃除用具は用意しないのか？
→ 経過を観察し、また汚れがひどい時があったら張り紙を作って掲示する
(状況によってはスプレーなど置く？)
・ペーパタオルやその周囲の水濡れが目立つ
→ ペーパータオルの設置を辞めるか？
→ ペーパータオルを上に貼り付けるなどの方法で設置するのはどうか？
→ 使い方について周知する。
あまりにもひどい場合は撤去するということも周知する
状況を見てテプラに注意文を書いてケースに貼る
【決定事項】
・ペーパータオルやトイレの使い方について再周知をする
・経過を観察し、また使用状況が悪いことがあれば、注意喚起の張り紙を作成して掲示。
ペーパータオルのケースには注意文を書いてケースに貼る
(３) 冷蔵庫の使用状況について
・きゅうりの匂いがひどくて、他のものに匂い移りがあった
→ 他の人のことも考えて、匂いが強いものの取り扱いには注意すること
【決定事項】
・冷蔵庫の使用方法について再周知する
【要処置事項】
(１) 残業について
・残業時間の情報は、営業部に共有する (荘)
(２) 健康診断について
・健康診断未受診者のうち、予約をしていない1名に関しては再度リマインド連絡をす (荘)
・前職で健康診断受診済みの新規雇用者は、検査結果をもらって、予約はキャンセルする (荘)
(３) うがいについて
・うがいのコップを補充したことと、感染症が流行っているため、手洗い・うがい・マスク等で予防をするよう呼びかける (山上)
(４) トイレの使い方について
・ペーパータオルやトイレの使い方について再周知をする (山上)
・経過を観察し、また使用状況が悪いことがあれば、注意喚起の張り紙を作成して掲示。
ペーパータオルのケースには注意文を書いてケースに貼る (過去の周知のリンクも入れる) (山上)
(５)冷蔵庫の使用状況について
・匂いが強い食材の取り扱いを含め、冷蔵庫使用上の注意を再周知する (過去の周知のリンクも入れる) (山上)
※ トイレや冷蔵庫の使用上の注意については、社内周知保存版を確認
次回の開催について
【次回の議題】
● ストレスチェックについて確認する
● トイレや冷蔵庫の使用状況について改善されなかったことがあれば報告
【次回の開催日程】
9月29日 (月) 11時～
産業医コメント 産業医：及川恒一
職場環境について議論されていて良いと思います。
とくに健診未予約の方への声かけおよび受診の徹底をお願いいたします。
